En personalepolitik for seniorer. Undersøg behov og fastlæg metoder.(Personalestyrelsen)
Stadig flere over 50 år på arbejdsmarkedet (Danmarks Statistik) PDF 150 KB Synlige kompetencer - seniorkompetencer (Kubix og 3F) PDF 1,5 MB
Værdifulde seniorer - en kvalitativ analyse af seniorers værdi for virksomhederne (Teknologisk institut)
Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer. Hvad motiverer seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet?
50 plus med tjek på tilværelsen (Netdoktor)
Til top >>
Anbefalinger til en attraktiv seniorpolitik. Kom godt fra start, undgå faldgruber og få de rigtige redskaber. Pjece fra Det Midtjyske Netværk (Pdf 3,8 MB)
Guidelines til tillidsrepræsentanter ved udvikling af en seniorpraksis - LO, Århus. (pdf 970 KB)
Hvordan du får lavet en seniorpolitik på din arbejdsplads? Inspiration til seniorpolitik på FOA arbejdspladser.
Seniorpolitik kan forandre en arbejdsplads. 3F (SiD) i samarbejde med en virksomhed og 2 kommuner (PDF 340 KB)
10 gode råd, der gør en forskel - sådan fastholder og tiltrækker du seniormedarbejdere (pdf)
Har du talt med din senior? Værktøjer til en seniorpraksis. (pdf 670 KB)
Hvordan håndteres senioraftaler i mindre virksomheder (Det Midtjyske Netværk) (pdf 170 KB)
Bevaring af erfaring. God seniorpraksis i Randersområdet. (pdf 2,3 MB)
Kursskifte. 5 gode historier om job og karriereskift for medarbejdere 50+ (pdf)
Sådan fastholder du dine seniormedarbejdere. Seniorpraksis på kommunale arbejdspladser. Beskæftigelsesministeriet. (pdf 540 KB)
Særlige seniorer? - hvordan støttes kompetenceudvikling og fastholdelse af seniorer i staten? (pdf 1 MB)Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling
Flere seniormedarbejdere i detailhandlen. Erfaringer og gode råd om rekruttering af seniorer til detailhandlen på baggrund af et udviklingslingsprojekt i SILVAN Kæden (PDF 870 KB)
Vejledning om forskelsbehandlingsloven (pdf)
Dine kvalifikationer tæller - ikke din alder. Der er forbudt at forskelsbehandle på grund af alder. Hvad betyder det? (pdf)
Planlæg din fremtid. Hvad skal der ske i dit liv, når 37 timers ugen slutter? (pdf 2,4 MB)
Seniorsamtalen (KL)
Seniorsamtaler (Personalestyrelsen)
Kvalitet i MUS – en praktisk guide til leder og medarbejder. Statens center for kompetence- og kvalitetsudvikling.(pdf 500 KB)
Lederwebs guide til MUS
Senioraftaler/Seniorordninger
En senioraftale - et godt alternativ til efterløn eller tidlig pension (pdf)
Ingen kan tvinges fra jobbet før 70-årsdagen (Om aldersgrænser i ansættelseskontrakt)
Stigende behov for senioraftaler (Om udformning af senioraftaler)
Hvilke rammer er givet på forhånd.Vejledning om rammeaftale om seniorpolitik (Kommuner)
Seniorordninger (Staten)
Efterlønssatser (Beskæftigelsesministeriet)
Efterløn (borger.dk)
Nyt fra Danmarks Statistik om efterløn
Golfmyten er stærkt overdrevet - Dansk Metals Efterlønsundersøgelse 2009
Efterløn giver dig mange valgmuligheder (Ledernes a-kasse)
FTF dokumentation: Kommende efterlønnere vil arbejde fleksibelt
Efterløn på deltid (Socialrådgiveren nr. 15, 10. september 2009)
Tid til forandring. Regler om fleksibel efterløn (DSA) Sådan kan du kombinere arbejde og efterløn (HK)
Er du på vej på efterløn eller allerede efterlønner? (Magistrenes arbejdsløshedskasse)
Vi bliver ved! Hvad er opskriften på et godt seniorarbejdsliv? (DR)
Seniorer på arbejdsmarkedet (Beskæftigelsesministeriet)
Seniorer (Videnscenter for Arbejdsmiljø)
Arbejdsliv (Ældresagen)
Flere danskere udskyder deres tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet (Analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, 12. januar 2010) De værdifulde seniorer Om myter og fordomme om seniorer på arbejdsmarkedet. (Videnscenter for Arbejdsmiljø)
Arbejdsbetingelser og fastholdelse af seniorer - status over den eksisterende viden. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (PDF 630 KB)
Tilbagetrækning fra arbejde før pensionsalderen. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (PDF 370 KB)
Farvel til mimrekort - goddag til kompetencekort til seniorer på arbejdsmarkedet Beskæftigelsesministeriets seniortænketank (PDF 1 MB)
Myter og fakta om seniorer på arbejdsmarkedet (Beskæftigelsesministeriet)
Senior – og fortsat på vej – fokus på seniorer i staten.Personalestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg (pdf 220 KB)
Fremtidens ældre. Danmark, 2008. Resultaterne fra HSBC’s Global Survey Future of Retirement (pdf 370 KB)
Seniorpraksis på danske arbejdspladser – baggrund, indhold og effekt 2008. Karina Friis, Per H. Jensen og Jesper Wegens (psf 1,2 MB)
Det betaler sig at fastholde seniormedarbejdere (pdf)
Opsat pension. Øger den arbejdsudbuddet? Det Nationale Forskningscenter for Velfærd
Fastholdelse og rekruttering af ældre. Arbejdspladsers indsats. Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Et længere arbejdsliv. Tilbagetrækningsordninger og arbejdspladsens muligheder. Det nationale forskningscenter for Velfærd
Personen før alderen. Et debatoplæg om fremtidens seniorer og arbejdsmarkedet (Ældresagen) PDF 160 KB
Erfaringer fra arbejdet med seniorpolitik (Dansk Byggeri)
Ældre og arbejdsmarkedet januar 2008 - Dansk Arbejdsgiverforening (PDF 310 KB)
Seniorpolitik (Dansk Erhverv)
Age Positive - publikationer fra Britisk kampagne imod aldersdiskriminering på arbejdsmarkedet
Arbeit und Alter - Østigsk portal om seniorspørgsmål på arbejdsmarkedet
Education, Jobs, and Volunteerism for Seniors. Official information and services from the U.S. government
Livskompetens 50+ - svensk portal
Seniors Information Service - australsk portal
Senter for seniorpolitikk (SSP) - Norsk portal om seniorer
2009 Ageing Report: Economic and budgetary projections for the EU-27 Member States (2008-2060) (provisional version)
Employment initiatives for an ageing workforce (Eurofound)
Employment in Europe 2008, EU Kommissionen
Family life and the needs of an ageing population. Summary 2008 EU Kommissionen
Demography Report 2008: Meeting Social Needs in an Ageing Society
Database of employment initiatives for an ageing workforce. Det Europæiske Institut til forbedring af leve- og arbejdsvilkårene (Dublin Instituttet)
A guide to good practice in age management, 2006
Meddelelse fra Kommissionen til Det Europæiske Råds forårsmøde 2006Strategi for at skabe vækst og beskæftigelse, bl.a. ved at fastholde ældre længere på arbejdsmarkedet.
Facing the challenge - The Lisbon strategy for growth and employment Report from the High Level Group chaired by Wim Kok 2004