'Skræddersy' jeres egen seniorpraksis, så den passer til netop jeres virksomhed. Inddrag medarbejderne i udviklingen af jeres seniorpraksis, så der fra starten er taget højde for de forskellige ønsker og behov hos de forskellige faggrupper, i de forskellige afdelinger, hos medarbejderne og hos ledelsen.
Måske er en del af seniorpraksis givet på forhånd, fordi virksomheden er underlagt en rammeaftale, overenskomst eller en central seniorpolitik. Men rammerne skal fyldes ud, så det passer til de lokale forhold.
Tag udgangspunkt i det, der plejer at virke på jeres virksomhed. Start eventuelt med et enkelt initiativ, som I er sikre på er muligt. Eller med den afdeling, hvor behovet for seniorpraksis er størst. Erfaringerne herfra kan senere bredes ud til hele virksomheden.
Brug anbefalingerne til venstre til at udvikle en seniorpraksis, der passer til jeres virksomhed.
Seniorpolitiske instrumenter (KL)
Anbefalinger til en attraktiv seniorpolitik. Kom godt fra start, undgå faldgruber og få de rigtige redskaber. Pjece fra Det Midtjyske Netværk (Pdf 3,8 MB)
Guidelines (PDF) til tillidsrepræsentanter ved udvikling af en seniorpraksis - LO, Århus.
Hvordan du får lavet en seniorpolitik på din arbejdsplads? Inspiration til seniorpolitik på FOA arbejdspladser.
Seniorpolitik kan forandre en arbejdsplads. 3F (SiD) i samarbejde med virksomheden Epoke ved Vejen og Blaabjerg Kommune (PDF)
Værktøjer til en seniorpraksis