De gode ideer og intentioner skal realiseres i dagligdagen. Først da er der tale om seniorpraksis.
Tag en samtale med seniormedarbejderne om deres planer og ønsker. Nogle seniorer ønsker at fortsætte som hidtil. Andre vil gerne efteruddanne sig, så de bedre kan løse nye opgaver. Atter andre ønsker en gradvis overgang fra et travlt arbejdsliv til en tilværelse som pensionist. Aftal med hver enkelt medarbejder, hvad der skal til.
Lad seniorernes erfaringer og kompetencer komme i spil. Tilbyd seniorerne faglig opkvalificering på lige fod med deres kolleger. Lad yngre kolleger få glæde af seniorernes erfaringer. Og vær opmærksom på seniorer, når der rekrutteres nye medarbejdere.
Husk også at tage seniorpraksis op til vurdering ind i mellem. Fx hvert andet år eller hvis der er sket større ændringer på virksomheden.
Her finder du forslag til, hvordan du gør seniorpolitik til praksis.