Evaluer seniorpraksis

Tag virksomhedens samlede seniorpraksis op i SU eller i ledelsen og vurdér, om den gældende praksis fungerer efter hensigten.

  • Hvad var målet med at indføre en seniorpraksis? 
  • Har virksomheden opnået det mål, eller er der brug for en justering? 
  • Er der kommet nye regler eller lovgivning på seniorområdet, eller er der andre forhold, der gør, at virksomheden kan overveje at ændre i sin seniorpraksis? 
  • Hvordan er økonomien i senioraftalerne? 
  • Har virksomheden stadig råd til at tilbyde medarbejderne det samme som tidligere? 
  • Har virksomheden råd til forbedringer? 
  • Har der været sidegevinster ved at udarbejde og implementere seniorpraksis i virksomheden?
  • Kan erfaringer herfra evt. overføres til andre områder?
  • Har der været utilsigtede konsekvenser af virksomhedens seniorpraksis? 
  • Er der stadig accept af seniorpraksis hos de yngre medarbejdere? 
  • Har der også været fordele for andre medarbejdere end seniorerne?

Hvis I har haft særlig gode erfaringer med seniorpraksis, som I ønsker at dele med andre, er I velkomne til at fortælle om på Opslagstavlen